Nuestro proceso
Nuestro proceso consta de varias etapas:
- Contacto previo con el cliente: permite determinar los objetivos de nuestra colaboración.
- Propuesta de colaboración: permite trasladar al cliente los objetivos propuestos, la metodología a seguir, el timing y los honorarios profesionales.
- Análisis de la situación actual: mediante un estudio personalizado, en el caso de un individuo, o un estudio del grupo a promover el cambio, en el caso de un colectivo, son detectados patrones comunes a restaurar y posibles elementos distorsionadores en el proceso de cambio de las personas que permitirán adaptar los programas a las necesidades de la organización.
- Emisión de informe previo: un informe previo permitirá al cliente tener una valoración de la situación actual del estado de su organización.
- Creación de grupos homogéneos para su incorporación en el programa.
- Fase de conexión neurosensorial de comunicación. Paso previo que permite la apertura de la escucha activa y prepara a la persona para iniciar un proceso de cambio personal. Consta de una estimulación neurosensorial auditiva de Solisten®, basada en el método Tomatis®, para abrir este importante canal de percepción y asegurar una correcta integración del mensaje verbal. A su vez, permite restaurar el verdadero bucle neurofuncional auditivo, básico para una correcta comunicación.
- Fase de entrenamiento: es conveniente la introducción de técnicas que deriven hacia una correcta información y utilización de la mente para que ocupe el lugar que le corresponde y sea de una ayuda eficiente en el conocimiento y la gestión de las emociones. El entrenamiento se realiza teniendo en cuenta el proceso neurológico del aprendizaje: desaprender para aprender. Deshabilitar patrones neuronales para habilitar nuevos circuitos cerebrales.
La tecnología emWave® y el entrenamiento en Coherencia Rápida® de los programas de Health Managing Consulting, facilitan el proceso de cambio a un estado coherente en la persona, aumentando con la práctica, la capacidad de cambiar a un estado coherente definitivo y a una inteligencia emocional óptima. El Aptitude Coaching ayuda a las personas a conectar con su YO e iniciar un verdadero proceso de autoliderazgo personal que permita estar en plena sintonía con los objetivos de la organización. - Reuniones de seguimiento: un Health Trainer realiza un seguimiento de la evolución del programa solicitando a la empresa la designación de un project leader que le informará de los cambios detectados.
- Programa de continuidad: una vez finalizado el programa, Health Managing Consulting pone a disposición del cliente la posibilidad de incorporarse a un programa de continuidad que permita a la organización corregir posibles desviaciones y mantener a los directivos en un proceso permanente de formación e información.