Informació
Assistim a un període de canvi en què el futur es dissenya com una força necessàriament creativa en la qual el benestar de les persones que formen part del grup serà una prioritat fonamental a tenir en compte.
Es comença a considerar que l’atenció a la salut física, però també psicoemocional, és primordial i apareix cada vegada més la clara necessitat de veure la persona de manera global. Fins ara, l’estrès, la fatiga o l’ansietat no es veien com una amenaça per a la creativitat i el rendiment en la feina, però avui dia s’ha demostrat que afecten de forma molt directa en la pròpia eficàcia professional i en la del grup de col·laboradors i, per tant, en els resultats de la pròpia organització.
Avui dia, i a tot el món, està creixent la necessitat d’utilitzar eines que vagin més enllà, tant en la relació amb l’eficàcia, com en la manera de ser aplicades. A l’hora d’escollir la modalitat per optimitzar el rendiment, el factor temps i el factor resultat són importants. Afortunadament, la medicina desperta a la necessitat de contemplar l’ésser humà com a susceptible d’augmentar la seva empatia, la seva capacitat de comunicació, la seva creativitat i la seva energia a fi que pugui estar sa, autoliderar-se i liderar amb eficiència.
Les tècniques que proposa Healt Managing Consulting per optimitzar el rendiment deriven dels últims avenços de la neurociència i, connectades amb la psicologia, permeten obtenir resultats altament eficaços i permanents en el temps perquè s’adrecen directament a allò que és en realitat l’ésser humà.
Aplicar la neuropsicociència a l’empresa és un fet destacat que sens dubte obrirà la porta a tècniques innovadores destinades a fer possible una nova manera d’accedir al benestar personal i a millorar els resultats en les organitzacions, ja que mai no hem d’oblidar que les empreses estan formades per éssers humans.