A nivell individual:

L’actuació d’un Health Managing Programs® sobre la persona incideix en els canvis següents:

• Disminueix l’estrès, l’ansietat i la tensió psicoemocional
• Es potencia la comunicació. Es produeix una millora de la relació adequada amb un mateix i amb l’entorn
• Es dinamitza i provoca un augment de l’energia física i psicoemocional
• S’obté una major motivació en les activitats quotidianes
• S’obté una major facilitat i capacitat de treball
• Disminueix la fatiga
• Es millora l’atenció, la concentració i la memòria
• Es potencia la presa de decisions adequades per menys indecisió
• Es produeix un augment de la capacitat de pensament abstracte i associatiu

A nivell d’organització:

L’actuació d’un Health Managing Programs® sobre les persones a nivell individual o formant part d’un grup provoca en l’organització empresarial:

• Es redueix el nivell d’estrès organitzatiu
• Es fomenta la dinàmica d’equip per un increment de la comunicació i l’empatia, disminuint els problemes de relacions laborals
• S’adquireix una major identificació amb l’empresa actuant amb proactivitat positiva
• Dintre de l’organització, s’adquireix una actitud positiva envers el treball que permet promoure iniciatives de foment a la innovació
• Les empreses són menys reactives davant les circumstàncies, actuant amb una millor planificació i prioritzant allò important per damunt d’allò urgent
• Es redueixen costos (despeses per malaltia, absentisme i accidents)
• Provoca una disminució de la rotació de personal, fomentant la retenció del talent
• Es produeix un augment de la productivitat
• Hi ha una millora de la competitivitat i el progrés de l’empresa

Investigacions publicades:

http://www.heartmath.org/research/research-home/research-center-home.html